2019年,互联网职场给我的教训

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  离开校园、步入职场后的日子无缘无故过得快一点 ,尤其是互联网职场,钢筋铁骨铸就的城市森林之下,是一一三个 多个面目模糊的身影,匆匆移动在透不过气的西二旗地铁站里、拥堵已成常态的后厂村路上、装满进度与排期的各个软件园内、项目远比投资多的大小咖啡馆中。

  那末最快,非要快一点 ,毕竟时间前面还跑着一只随时意味着回头咬你一口的巨兽——KPI。衣香鬓影、觥筹交错的悠闲时刻,相当于也不影视剧不负责任的想象。这年头,意味着像黄轩和Angelababy在《创业时代》里一样,一边谈恋爱一边搞创业,恋爱为主,创业为辅,你说歌词 根本不不有什么时代了。

  风口泡沫一线牵,用户平台本无缘,全靠用户心甘情愿花钱,平台绞尽脑汁赚钱。互联网是残酷的,互联网职场也好非要哪去。

  又是年终岁尾时。相信过不了多久,又会出先“某互联网公司核心项目员工年终奖几三个 月工资”“某大厂奖励所有员工一部最新版苹果苹果”一一三个 多多的新闻,美其名曰激励,并非 也不刺激。

  这终究是少数人的狂欢,对这个 在互联网职场闯荡的人而言,这个 人所经历的2019年,不过是从一一三个 多冬天,到一一三个 多多冬天。

  这个 人也想改变,这个 人真难改变。

  意味着都须要换一一三个 多领导

  “我准备裸辞了。”某中型互联网公司员工贝灿告诉新浪科技,尽管知道年底每段公司招聘名额封锁,裸辞后求职艰难,并全部算不算一一三个 多明智的决定,但她意味着等不下去了,意味着“领导什么也不懂,只会瞎指挥”。

  贝灿在这家公司非要两年,主要的工作内容是新媒体策划,日常负责微信和微博的运营。刚入职时,她信心满满地认为被委托人一定都须要通过相当于的原创内容推送,将账号的粉丝数和阅读量带上一一三个 多新的台阶。

  但不久后她发现,主管领导是她实现这个 目标的“最大阻碍”。

  “领导并非 了解什么是新媒体,也不清楚账号究竟要沿着哪个方向做。”贝灿叹了口气,“但他很固执,始终坚持被委托人的想法,比如我并非 一一三个 多多效果会更好,他不同意,那就一定要按照他的法律法律依据来做,哪怕数据证明这是错的,下次也依然那末。”

  贝灿的领导是典型的“我并非 你并非 ,我就你会并非 ”式领导,综艺《中餐厅》第三季播出时,店长黄晓明就意味着这个 独断强势的领导风格饱受吐槽。不过在贝灿看来,黄晓明还稍微好这个 ,相当于他“一碗水端平”。

  贝灿说,季度总结时,尽管这个 组的运营数据也未达到要求,却非要她受到了批评。“并且领导对我的态度也比较冷淡,估计是并非 我不‘听话’吧。”