印度富士康女工工厂:八小时轮班 月薪为中国三分之一

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“到目前为止,印度工厂总是在为印度制造”,但“印度制造变快就会走向世界。”科技快报智电新闻

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在印度南部安得拉邦,有四个闷热的夏日早晨,数十辆巴士停在一群低矮的浅紫色建筑外面。身着色彩斑斓的salwarkameezes服装(本身生活很常见的印度老婆服饰,也叫旁遮普服,长袖长裤,上衣覆膝)的妇女们下了车,她们穿过芙蓉丛,dupatta头巾(南亚女子戴的围巾,头巾)随风翻飞。途经的海报上写着:“亲戚亲戚当我们当我们 的目标,这麼事故。”科技快报智电新闻

这里是富士康科技集团(Foxconn Technology Group)处于斯里城(Sri City,坐落于两大最发达的安德拉邦和泰米尔纳德邦交界的世界级的综合商务园区)的手机工厂,夜班即将现在开始,成千上万的年轻女工正在下班,而另一批女工则蜂拥而来换班上工。21岁的詹妮弗·贾亚达斯(Jennifer Jayadas)就说 其中的一名。科技快报智电新闻

她狼吞虎咽地吃了一顿免费早餐:薄饼配土豆豌豆咖喱,就说 戴上一顶格子白帽、一件围裙衬衫、一双防静电鞋和一双小手套。就说 ,贾亚达斯将在有四个测试站进行测试,在接下来的8个小时里,她将确保手机的音量、震动和你你这个 功能正常工作。科技快报智电新闻

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图注:Jennifer Jayadas(中)在进行测试工作科技快报智电新闻

“过去,智能手机有的是中国制造的,”她说,“现在,亲戚亲戚当我们当我们 在这里生产。”科技快报智电新闻

四年前,富士康(Foxconn)在印度开设了第一家工厂。该公司目前运营着两家组装厂,并计划扩大规模,再开设两家。随着这家总部处于台北的公司寻求在中国以外的地区实现业务多元化,印度已成为有四个重要的制造业基地。科技快报智电新闻

自从美国总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)去年发动贸易战,并宣布对中国制造的数千种产品(包括富士康为苹果6、亚马逊等公司生产的配件)加征关税以来,在印度打开局面变得日益紧迫。科技快报智电新闻

8月底,特朗普措辞愈发严厉,并以国家安全法为由,命令美国公司现在开始撤消中国。4天 后,他做出了让步,但你你这个 公司有的是得不重新考量其全球供应链,尽管这不可处里且代价高昂。科技快报智电新闻

富士康印度业务负责人乔什•福尔格表示:“并非把所有鸡蛋倒入有四个篮子里,这是有四个很好的商业原则。”“亲戚亲戚当我们当我们 前要找到可行、可靠的替代方案。显然,另有四个地点前要具有竞争力。亲戚亲戚当我们当我们 可不可不都可以了在墨西哥建工厂生产手机。10年前这或许能奏效,但今天就行不通了。”科技快报智电新闻

让“世界减少对中国的依赖”科技快报智电新闻

现年48岁的福尔格在金奈长大,就读于阿灵顿的德克萨斯大学(University of Texas)。在返回印度另有四个,他正为诺基亚建立制造业务。四年前,他加入富士康,帮助创始人郭台铭(Terry Gou)在印度建立组装厂。印度现在是全球增长最快的智能手机市场。科技快报智电新闻

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富士康在印度的第一家工厂于2015年在斯里城开工。斯里城是印度的有四个经济特区,在这里,货物进出口不必繁琐的手续,外国公司可不可不都可以 生产从尿布到火车车厢等各种产品。富士康工厂雇佣了近40000名工人——其中90%是老婆——为不同的制造商组装手机,包括当地的畅销品牌小米。最近哪几条月,工亲戚亲戚当我们当我们 现在开始测试和组装苹果6(Apple)的苹果6X。苹果6X将首先在印度销售,最终有的是出口。科技快报智电新闻

2017年,第二家手机工厂在斯里珀伦布杜尔开业,距离第一家工厂最少有四个小时的车程。这家工厂雇佣了14000名员工,次责实现了自动化。“到2023年,”福尔格说,“这两家工厂的规模有的是大得多,亲戚亲戚当我们当我们 有的是增加有四个工厂。”科技快报智电新闻

富士康目前从中国进口零部件,但希望有一天能在中国本土生产显示器和印刷电路板。福尔格正试图占领三分之一的印度智能手机市场,并将印度制造在全球智能手机市场的份额提高到10%(目前市场份额为2.5%)。最终,他计划将包括亚马逊Echo音箱在内的你你这个 产品代工加入其中。科技快报智电新闻

“到目前为止,印度工厂总是在为印度制造,”他表示。“印度制造变快就会走向世界。”科技快报智电新闻

这位身材魁梧、蓄着大胡子的高管坐在一间办公室里,俯瞰着斯利珀伦布杜尔工厂的喧闹景象。他列举了印度的优势:劳动力成本可不可不都可以了中国的一半,拥有包括才华横溢的工程师在内的极少量工人,政府也你会提供帮助。科技快报智电新闻

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亲戚当我们当我们 有有四个坚定的相互合作伙伴,那就说 总理纳伦德拉·莫迪(Narendra Modi)。莫迪正面临着降低目前超过6%的失业率的压力。印度政府实行了4年的“印度制造”政策,旨在通过鼓励外国公司在印度开设工厂,将印度变成有四个制造业强国。印度手机与电子学精会长潘卡伊•马欣德鲁表示:“该计划是到2024年将印度的手机制造规模从2400亿美元扩大到4000亿美元,其中很大一次责将用于出口市场。”科技快报智电新闻

但还有很长的路要走:据马欣德鲁的行业组织称,自“印度制造”(Makein India)启动以来,印度仅创造了70万个电子制造业岗位。工业设计师等技术工人供不应求,目前还这麼哪几条供应商网络来提供电池、半导体和处里器等关键零部件。科技快报智电新闻

Gartner印度公司的高级研究主管安舒尔•古普塔(Anshul Gupta)表示:“印度还这麼做到你你你这个 点。”“但事情正现在开始步入正轨。印度可不可不都可以 增强其制造能力,帮助世界减少对中国的依赖。”科技快报智电新闻

“铁公基”之痛科技快报智电新闻

富士康是中国转型为制造业巨擘不可或缺的一次责,郭台铭曾对莫迪表示,富士康可不可不都可以 帮助印度做同样的事情。但中国花了400年才做到你你你这个 点。科技快报智电新闻

总部处于中国的研究公司TriviumChina的创始合伙人安德鲁•波尔克(AndrewPolk)表示:“中国的优势在于其庞大的劳动力资源,也能以相当低的成本进行生产,亲戚当我们当我们 以此为基础,在物流和运输方面进行了极少量投资。”科技快报智电新闻

“尽管亲戚当我们当我们 的劳动力优势正在消失,但亲戚当我们当我们 肯能在流程和系统上进行了投资,以便也能大规模高效生产,并将产品推向市场。”科技快报智电新闻

要想迎头赶上,印度政府和私营部门前要大力投资公路、铁路、港口和你你这个 基础设施。波尔克表示:“当中国这麼做的另有四个,全球供应链是支离破碎的,这麼第四个中国。”科技快报智电新闻

“印度不仅要把问題处里好,就说 亲戚当我们当我们 前要在中国最好的办法的基础上进一步改善,而贸易战可不可不都可以了在一定程度上起作用。”科技快报智电新闻

中国还有有四个优势,那就说 也能在不太担心环境影响的状态下实现增长。但随着亲戚亲戚当我们当我们 对气候变化的担忧日益加剧,他表示:“近来这是行不通的。”科技快报智电新闻

作为有四个在印度和你你这个 地区的供应链深耕了20年的业界老兵,福尔格痛苦地意识到了那此挑战。“我能捻着胡须说,‘印度也能群克隆中国。’”我知道你,“现实是亲戚亲戚当我们当我们 有匮乏之处。”科技快报智电新闻

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邦政府为斯里珀伦布杜尔工厂提供了土地、水和电力供应,富士康、戴尔(Dell)、伟创力(Flextronics)和你你这个 公司联合起来为它们的工厂建设了工业园区。尽管这麼,肯能金奈市和符近地区严重缺水,福尔格仍然前要为他的数千名工人运水。科技快报智电新闻

女工优先科技快报智电新闻

福尔格很早就决定在招募时以女工为主。工厂女工在中国很普遍,但在印度却不常见,肯能印度农村妇女通常被挂接从事无偿的家务或农业劳动。在当地政府和法院于四年前介入另有四个,你你你这个 地区的妇女甚至不被允许在工厂里上夜班。科技快报智电新闻

是福尔格的母亲灌输了你你你这个 想法,并说服他给老婆肯能。她是一位老师,其学生通常来自贫困家庭。她告诉福尔格,老婆们求知欲强、工作勤奋、有责任心,但家庭环境打碎了她们的大学梦。亲戚亲戚当我们当我们 被迫早早现在开始工作,肯能在很小的另有四个就被迫结婚生子。科技快报智电新闻

福尔格说,肯能大多数印度制造商更喜欢雇佣男性工人,就说 他的招聘目标很容易达成。科技快报智电新闻

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但他前要得做你你这个 调整。相似,空调前要调到26度,肯能女工们另有四个从未体验过。一位部门经理提出了卫生保健问題,福尔格起初犹豫不决。他想知道,在亲戚当我们当我们 的村庄会有那此反应?尽管这麼,他还是采纳了提议,并在洗手间里安装了卫生巾挂接器。科技快报智电新闻

福尔格还前要为他新招募的女工支付额外的安保费用,并为那此住所远离工厂的人提供公共汽车和宿舍。科技快报智电新闻

就说 我知道你,额外的花费是值得的,肯能“老婆工作努力,就说 很珍惜给她们的肯能。”科技快报智电新闻

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“血汗工厂”的阴影科技快报智电新闻

多年来,富士康总是因其中国工厂的恶劣工作环境而备受批评。本世纪初处于的一系列年轻工人自杀事件震惊了世界,能够该公司设立了求助热线,提高了工资待遇,并安装了安全网来阻止跳楼者。今年8月,富士康(Foxconn)解雇了一家为亚马逊(Amazon)组装设备的中国工厂的两名高管。此前,一家劳工组织指控富士康大幅减薪,并藐视法律,来应对美国不断提高的关税。科技快报智电新闻

在媒体参观富士康的两家印度工厂时,并未发现明显的“血汗工厂”迹象。那里的工人抱怨最多的是单调。从亲戚当我们当我们 进入车间的那一刻到八小时轮班现在开始,工作在有四个高数率的冰冷循环中重复。前要不惜一切代价完成每天的生产目标。一排排的妇女把每一部手机的零件组装起来,检查每一部手机与不是明显匮乏。24岁的ShivaparvatiKallivettu每天有的是测试手机的音频,检查电池和SIM卡卡槽。她解释说,她主要的休息时间,是每天早上和四个亲密的亲戚当我们当我们 在工厂食堂里吃早餐。科技快报智电新闻

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大多数老婆在从事这项工作时有的是明确的目标,比如送孩子上更好的学校,肯能还清家庭债务。工资让她们越过了贫困线。贾亚达斯每月能拿到约9000卢比(1400美元,约为中国工厂平均工资的三分之一),免费的公交车和两顿健康的饭菜。科技快报智电新闻

为了处里单调乏味,该公司向工人培训了最少10种测试、包装和心产组装方面的技能,另有四个亲戚当我们当我们 就可不可不都可以 轮换到不同的工作岗位。尽管这麼,你你这个 工人还是将这份工作视为权宜之计。最近,有400名女工这麼在她们的每日轮班中冒出。经理们发现,她们都去参加了政府的教师招聘考试——这份工作的薪酬是富士康的三分之一,但提供的实物福利更少。科技快报智电新闻

下班后,贾亚达斯坐上了班车,下午4点可不可不都可以了她就到家了。她帮忙下厨,就说 从街上的水龙头里取了12桶水,以满足我家的日常所需。她的父亲修理收音机和DVD播放机,收入微薄且不稳定,她的完整性工资都交给了父母。科技快报智电新闻

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“首先前要把房子修好,”贾亚达斯指着衰朽的屋顶和破败的墙壁说,“就说 ,我能攒点儿钱去上美容师课程。”科技快报智电新闻