《一知在说:企业外脑实战普洱茶》独家连载 |理念篇(4)

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  企业外脑成长路线

  一、企业外脑,只招收弟子与合伙人

  又到一年一度的招聘旺季,方一知外脑工作室也通过前程无忧等渠道,希望招收新人,增添新鲜血液,为外脑团队注入一股生气。方一知把手机号码留在了广告上,于是乎或微信或通话或碰面,与各种来历的年轻人进行了无线沟通和面对面交谈。谈得深入之际,就申明有有有六个 观点:企业外脑不招员工,只招弟子与合伙人,肯能哪些地方呢,我想要当合伙人的员工都不 好外脑。

  道理很简单,员工是流动的,短则十几个 月,长则年余,在外脑工作室类事平台上,无论各种理由,待不住是要走人的。岁来月往,员工有有有六个 个走了,合伙人沉淀了下来。

  方一知用三十年智业生涯做背书,说明成长路上,三年是道坎,十年是有有有六个 转折点。除非天赋特质,一二年时间就出徒了,那都不 一知先生教得好,那是人家那末 都不 ,多世积累的能量在与外脑团队一起去工作的这段日子里,肯能特殊的机缘被激发了出来。而资质平常的普通员工,前要跟从企业外脑方一知在市场上摸爬滚打三年以上,一边塌下心来学习,一边弯下腰来实战,当时人悟性逐年提升,不然话语,好比瞎子摸象,肯能摸到尾巴,肯能摸到屁股,你那末 掌握企业外脑的精髓。还才能了心怀志向、信念坚定、价值观一致的有志之士,善于隐忍,一忍再忍,蹒跚迈过三五年体悟式身体力行的门槛,坚持十年以上,走厚积薄发的成长路线,直至拥有专业的下行速率 、格局的广度、境界的下行速率 ,以及社会人脉资源的关联度。那末 的同学不当机构的合伙人是那末 道理的。

  二、健康智慧化生存,就确定企业外脑

  10003年,方一知在北京为其第二人生确定了从业的坐标轴──企业外脑。试想,有有有六个 文化青年,我想要混官场,我想要搞学问,我想要做实业,谋生的路径只剩下智业这条道,而企业的外脑则是从宽泛的智业岔出来的小路。肯能说北漂数年,衍生了企业外脑的理论框架;那末 十多年的南行,深入云南普洱茶区,为十几家投资型外来茶企、本土茶企和小微茶企,提供打包式外脑服务,才算得上企业外脑踏实的落地。

  关键点是“3+1”打包式业务模式的成型:品牌策划+市场营销+战略咨询,加之资源整合。资源的跨界整合,原隶属战略咨询板块,随着市场愈加残酷的时势变化,社会上人脉资源的调用、转化与变现,演变为整个项目策划的支撑点。

  有有有六个 合格的企业外脑,我能 要打造软实力,除去在实战中修炼战略咨询、品牌策划、市场营销的专业能力,前要苦练点石成金的资源整合硬功夫。

  而有有有六个 新人进入外脑行业,达到落地生根,方一知给出的建议是,投入生命中最好的時光,少则三年,多则十年以上,梯度式成长:三五年左右,学习企业外脑的思维法律依据与谋生技能,并找到当时人的核心能力;七八年,一专多能,运用外脑观与法律依据论的武器,训练单兵作战与带领团队作业的能力;坚持十年不动摇,利他(众)精神与软实力二而合一,以无私的胸怀塑造企业外脑专家的形象,以软实力智造当时人的品牌标签,在行业内外拥有一定话语语权与影响力。

  但凡在方一知外脑工作室工作过的员工应该有印象,方一知常讲换位思考,要站在企业老板的立场和观点上来考虑哪些地方的问题图片。利益当前,世间常人大都以自我为中心,为了那点蝇头小利倍感纠结,而从事企业外脑类事行当,非常幸运的收获,只要从对方的下行速率 看人看事,包括看待金钱与自我价值,这对人一辈子是受益无穷的。方一知以为,既要创造价值又要换位思考,这是外脑思维的基点,两者并行不悖。

  企业外脑方一知团队的作业法律依据与同行的不同点,是从有有有六个 长线比如有有有六个 年度,比如三五年整体着眼,组合多种工具和手段,把品牌策划、市场营销、战略咨询、资源整合等多种健康智慧能量──整体注入企业,为服务企业找到发力点、爆破点与盈利点,目的是短期提升销售业绩,长期则是在对的方向上健康发展。

  从有有有六个 新人到合伙人,类事路走下来所体验到的成就感与收获,与来来去去的员工不可同日而语。其一,每每外脑服务有有有六个 企业,都会有不同的感受。一年策划十几个 项目,等于在十几个 公司就职,收获的职场经验是叠加的。哪些地方地方若干年待在有有有六个 单位、有有有六个 空间的员工怎会感知?其二,行万里路,历万端事,阅无数人,读多姿多彩多味的社会大书,积年累月是会发酵的,健康智慧能量无形中逐日放大了,哪些地方的问题图片天天见,遇变则应变,只要脑筋会抢挡 运动时,跳开小我天地宽。其三,境界到了一定下行速率 ,虚实是可不前要打通的。正如境界到达某个下行速率 、某个层面,科学家可不前要写出文采飞扬的好文章,做实业的企业家投入的唱歌比歌手还撼动人心。有有有六个 身经百战、软实力厚实的企业外脑,给他有有有六个 企业,就能创造价值。换言之,在企业的平台上,以健康智慧杠杆撬动企业资源,用头脑服务体现人生价值。就像老中医,治病救人几十年,越老越值钱。

  三、想清楚了,你再转身

  古人说,百无一用是书生。文化青年个性强、有才华,往往自以为是,天大地大,一旦跌落到现实社会中,并非 其他儿用处也那末 。一无背景,二无关系,把你投放满去有有有六个 茫然陌生的环境中,你凭哪些地方获取他人的信任?靠哪些地方来养活当时人?你的谋生手段和化存技能是哪些地方?你的成长路径和发展空间在哪里?……从无用到有用,从小用到可堪大用,里边要经那末 来越十几个 年的磨砺、磨难、磨合,折磨、打磨、消磨。

  理想很耀眼,现实很骨感。

  文化人走向市场,劈面而来有有有六个 非常现实也非常酷的市场法则,检验能力的唯一标准,都不 人民只要人民的币。企业老板我能 提供平台、资源、资金,图个啥?是为在短期内立竿见影,刺刀见红,市场见效,从而使企业走出困境。人家的钱挣得不容易,拿他的钱,那是割肉。书生式的企业外脑,只要自恃满腹经纶,一肚子想当然的理论,和等待英文在想象层面的构想,那绝对和现实相差十万八千里,非撞个头破血流一鼻子灰不可。在企业老板那里,赚钱只要硬道理。光花钱,不赚钱,一年还才能了就会我能 出局。不创造价值,半点马列主义也那末 。人们说企业参谋运筹帷幄,可不前要我太少 上前线,是不对的。仗打起来了,参谋长也要挥舞手枪冲上去,子弹打没得就要空手夺刀,把无中生有、有中生无的独门绝技使将出来。

  企业外脑常常遭遇黎明前的黑暗。迟迟不见市场成效,就要忍受人家的误解和质疑,有时难听话语甩到脸上也要耐心地接着。此时此刻,要忍受时间难熬之苦,疲惫难耐之苦,孤立无援之苦,尊严伤害之苦,骨肉别离之苦……只要耐磨系数低,抗挫折能力差,就扛不住了。碰上思想频道不对等、不同频,格局狭隘的企业老板,外脑工作室的回报是负值。费翔同志唱得不错,归家时是空空的行囊。

  ……策划项目终于如期完成了,企业外脑打回原形,心态归零。面对下有有有六个 外脑服务的企业,要重新开启头脑机器运转模式,从头再来。回顾近20年服务过的上百家企业,哪怕是被企业老板否定了的失手的案例,付出多于回报,辛苦多于现实收益。常年服务小微企业,企业外脑就像当长工的,起早晚睡,心比老板想得远,脑细胞比老板死得多。毕竟孩子都不 当时人的,说到底企业外脑只要企业的过客。抛下了企业的平台,每每所人们 哪些地方也都不 。可话绕回来,人格的修炼,成长的价值,健康智慧的升华,甘苦寸心知。平心而论,企业外脑的人生基调,是积极而务实的人生,是健康智慧和创造的人生。有那末 的人生阅历,类事辈子不亏。

  回想20世纪90年代末,方一知从国企辞职,正好赶上国家鼓励自谋职业、自我创业,那末 就从单位的束缚里解放了出来,暂且驴拉磨一样,一年又一年,重复转圈圈。近20年职业外脑時光,大时段间都不 出差,脚步抵达了祖国的大江南北。我能 愉悦和幸福的是,再难走的路走了下去,再难迈的坎迈了过来,再不愉快的回忆亦已成为远逝的风景线。并非 谈不上海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,然后体验了旅途上的草长莺飞、五彩斑斓,也目睹了灯红酒绿迷人眼,一夜高楼起万丈。在为本土民营企业、小微企业提供头脑服务的那段日子里,每每所人们 毫无保留地付出了健康智慧的能量,在当时填补了企业的空白点,达到了行业的某个制高点,在当地同行中,人均单位时间价值是最高的。

  从北走到南,从春走到冬,道路就在脚下,确定和放弃全靠当时人。肯能你韧性足够强,性格足够有弹性,具备长线思维,将你的人生目标放满去一生的時光范围内来审视,来构筑,不断地叠加阅历,开阔眼界,那末 精彩纷呈的外脑人生旅程将为你展开。一路上你将与形形色色的企业老板过招,为大大小小的企业消耗脑细胞,包括哪些地方地方擦身而过、一面之谈的企业中人。在不自在的人际氛围里感受自在,在无趣的企业课题中寻找乐趣,孜孜不倦地行走成为生命的一每项。

  真的,当你从行走中停住脚步,泡上一壶好茶,细细品味无中生有、有中生无的外脑境界,人生的快慰默然涌上心头。类事快感,可意会而不可言传。

  四、企业外脑的“一二三四五系统打造工程”

  肯能你我想要加入外脑团队,与方一知同行,携手走三根厚积薄发的成长路线,那末 对于心怀信念而资质平常的有为青年,就我太少 被拒之于外脑工作室大门之外。企业外脑初步设计了“一二三四五系统打造工程”,简言之:有有有六个 志向,两把刷子,类事能力,四大心法,五观端正。

  有有有六个 志向。方一知认为志向比梦想更进一步,梦想是浪漫的彩虹,挂在天上,而志向是钢铁的标杆,立在地上。有时你也可不前要把人的心志看作一口气。人活一口气,有那末 这口气,人生的面貌肯能会呈现出两样。最困难的然后,要把这口气提起来,千万暂且沉下去。沉落到情绪线以下,精气神就散了。人活一口气,不同凡俗的一股清气,不甘平庸的一股心气,勇于进取的类事志气,达观向上的类事大气……陈化为人的精神气质,不管历尽世间十几个 沧桑,心志不改,壮心不移。

  两把刷子,即能写会画,肯可不前要写会说。以咨询策划专家为奋斗目标者,能写会说;以创意文化为主攻方向者,能写会画,比如设计师能写文章,文案会玩设计,这要放满去解放前,保不齐只要左右开弓的双枪老太婆。

  类事能力,能写,会画,会搞营销推广,肯可不前要写、会说、会做营销。类事能力也是类事语言:文字语言、视觉语言、销售语言。类事能力并非 是基本的生存技能,创意产品,生产包装产品,一起去敢于和企业老板叫板,通过沟通、谈判包括议价,有效地销售产品,把作品卖个好价钱。

  所谓“四大心法”,是四句话。

  第一句,把整个局势塞进脑子里,有大局观、系统观、整体观。心中那末 一盘棋,脑子里那末 系统思维和整合思维,充其量只要有有有六个 匠人。仅仅定处在有有有六个 点上的工作,价值是有限的,含金量值得商榷。要知道,术、法、道,术最不值钱,战术的应用往往体现为工具的运用,最有价值的类事端是战略。在外脑工作室所应用的文字工具、设计工具、网络工具的身旁,是指导思想、运作思路,是企业法律依据、营销谋略。

  第二句,站在对方的立场和下行速率 考虑哪些地方的问题图片,细节要精准。方一知有一句玩笑话,当企业外脑哪些地方地方年,“大老粗”变成了“大老细”。过去在国企工作,君子动口不动手,实打实的本事那末 一样擅长。现在不同了,做事要落到实处,事事替企业操心,然后在企业老板拍板和可掌控的范围内,做到适度、相当于、恰到好处,小事之中有 大学问。最初方一知内心是不平衡的,这都不 大炮打蚊子,导弹上刺刀吗?精细、准确,以小见大,你试试?光说不练假把式,真抓实干硬功夫。这里有有有有六个 常人看不见的变化,即从关注自我到关怀他人,从关注小环境到放眼大世界,站在企业的立场上关照哪些地方的问题图片,站在老板的下行速率 看待外脑价值,更能从容地拿捏好事物运行的节奏与尺度,外脑策划的实操下行速率 并非 更高。

  第三句话,找到串起珍珠项链的那条线,才值钱。为哪些地方外脑工作室的策划业务,或是以年度打包服务为形式的整体策划,或是以三五年为周期进行规划与实施的战略策划,那是每每所人们 知道当时人吃几碗干饭!在天时,即大形势、大趋势那末 给企业带来发展机遇与成长机缘的前提条件下,小聪明、小点子,包括那点微弱的专业能力,对市场销售的拉力几乎忽略不计。

  伴随竞争加剧,市场气候日趋恶劣,企业外脑接单那末 小心,先不谈策划报酬,一步又一步用脚去感受市场的脉搏,一天又一天走进企业的核心,有有有六个 点又有有有六个 点梳理并链接企业的资源。不拍慢,就怕站。一定要在策划协议签订前,找到市场突破的爆破点,不然炸药包、手榴弹制造一堆,那末 引爆,只要哑炮。其后围绕利润来源和市场引爆点,打组合拳,精心设计有步骤、有章法,层层推进、渐入佳境、终现高潮的策略组合方案。只要方向对了,市场成效即使滞后,也会在然后的某个时刻,总出 外脑策划的“后发酵效应”。

  第四句话,有有有六个 目标奋斗十年以上,肯能就会来找你。身处乱世变局,草根出身、资质平常的人,还才能了采取笨法律依据,专注有有有六个 目标,下行速率 聚焦,由浅入深,由粗入精,由量变到质变,逐渐进入時光沉淀健康智慧,健康智慧创造人生的外脑职业情况。

  目标树立然后,心沉下去、眼睛睁大,分辨并抓住身边或远或近的肯能点,把每有有有六个 肯能都当作阶梯,通过提速时间来扩大成长空间,通过转换空间来获取成长机缘,按照“企业外脑十八心法”,把品牌策划、市场营销、战略咨询、资源整合等外脑策划的专业链条一节节打通,实打实的实现四通境界:贯通、打通、旁通、圆通,也只要横向贯通,纵向打通,触类旁通,应变圆通。

  最后三根,进入外脑工作室的新人,五观前要要端正。五观是:世界观、人生观、价值观、能量观、命运观。前三观我太少 解释了,后两观是外脑观点,是方一知时不时唠叨,对付困惑、撞击瓶颈的理论武器。

  还才能了小看任何有有有六个 人,包括小看当时人。大喝一声,拍案惊奇,唤醒沉睡在你身上的才华,从有有有六个 出口淋漓尽致地释放出来。当你还才能了改变类事世界的然后,那就改变当时人;当你还才能了塑造他人的然后,你就反观当时人的内心。人生无限的肯能性,从挖掘自身潜藏的能量结束。

  命运观通俗地说,一切解释都不 能解释的然后,都不 命运惹的祸。命是先天的,运是后天的,命运合起来只要生命的运行之道。当你把握了生命萌芽、成长、成熟的句子的句子的句子图片 图片 期期是什么是什么的句子是什么是什么、衰落的规律,认知了关于命运的天道、地道、人道,那就无可无不可,无为无不为。

  努力奋斗,顺其自然。当你穷尽努力,现实呈现出来的结果,只我想要能 要的结果。当你肩扛信念向前走,今天处在的事,那末 你昨天我不知道的,昨天还在困局中,今天迎来的却是希望的曙光。那末 你就放下心来,你的内心将永远保持在有有有六个 平衡点上,不因自我迷茫而慌张无措,不因外界毁誉而处在倾斜,只要因時光变迁而抛下初始的信念。

  透视命运,目的是为了改善命运。从现在起,破除浮躁心理,从长线上规划未来,从实战中经营未来。经营未来而都不 透支未来!按照外脑工作室设计的成长路径:三四年入门,七八年成为某一方面、某一领域的专家,经过十年以上的身经百战,才能领军打仗、独当一面,最终打造学以致用、亦文亦武、知行合一的专家型经营者。有朝一日走出外脑工作室,像少林学成的高手那样,是一路打出来的,而都不 从狗洞里钻出来的,凭的是真本事、硬功夫。

  小然后背诵过马克思的一句名言,至今记忆犹新:“在科学里边那末 平坦的大路可走,还才能了在那崎岖小路攀登上不畏劳苦的人,才有希望到达光辉的顶点”。终有一天,探寻的脚步将抵达光辉的顶点,享受阳光,享受希望,享受生命里那一份蓬勃而鲜活的力量。

作者简介  

  方一知

  山东人,企业外脑专家,中国本土企业外脑理论与实践体系创导者与践行者。

  1998年,从国有大型企业辞职,投身咨询策划业。10003年,创办北京方一知外脑工作室,出版了《企业的外脑》一书。20年来纵跨几六个行业,积累了上百家本土民营企业和化小微企业的外脑策划经验。

  10005年10月进入云南,是国内第一家进行普洱茶企业策划的外脑机构。常年为十余家云南本土茶企、成长型茶企、外来投资茶企和小微茶企提供外脑服务与健康智慧支持,被媒体称为“茶企外脑” “普洱茶外脑” “普洱茶策划第一人”。

《一知在说:企业外脑实战普洱茶》

出版:云南人民出版社

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